Ich begleite stets auf Augenhöhe
und coache mit Intuition und Wertschätzung.
Konfusion entsteht, weil man nicht glauben kann, dass sich andere anders verhalten wollen.
Man geht wie selbstverständlich davon aus, dass die eigenen Werte und Motive auch für andere die besten sind.
Man will den anderen mehr oder minder nachdrücklich überreden oder überzeugen, seine „falschen“ Lebensprämissen aufzugeben.
Wenn das eigene Denken, Handeln und Fühlen Maßstab für andere ist, bin ich blind für das Denken, Handeln und Fühlen anderer. Wir sprechen dann von blinden emotionalen Flecken.
Nach dem Workshop gelingt es den Teilnehmern persönliche Werte und Ziele des Gegenübers zu differenzieren und die Ansprache individueller zu gestalten. Jeder Einzelne setzt die eigene „Wertebrille“ ab, ohne sich in der Persönlichkeit zu ändern.
Mit dieser Form der Weiterbildung mindern wir das Konfliktpotential, das vor allem auf self-hugging beruht.
Die Teilnehmer erkennen, ERLEBEN und verstehen die eigene Persönlichkeit (Selbstakzeptanz).
Die Teilnehmer (er)kennen, ERLEBEN und verstehen die Andersartigkeit ihres Gegenübers / ihrer Teamkollegen (Akzeptanz, Toleranz, Respekt).
OFFENE WORKSHOPS
Mit Schwerpunkt für mehr Authentizität und Achtsamkeit.
Gleichgesinnte, die noch souveräner agieren möchten, für mehr innere Leichtigkeit Gelassenheit im Berufsalltag und Privatleben. Im Workshop werden ausgewählte Persönlichkeitsmerkmale ausführlich "bearbeitet" und besprochen.
GESCHLOSSENE WORKSHOPS
Teams, die noch effizienter miteinander agieren müssen. Das können Abteilungsteams größerer Unternehmen sein oder kleine Unternehmen. Für jedes Team aus Vertrieb, Beratung oder Führung werden relevante Merkmale, nach genannten Anforderungen im Erstgespräch, individuell zusammengestellt.