PraxisErprobte Anwendungen

für Individuelle Kompetenzorientierung 

Wusstest Du ...?

Während der Arbeitszeit befriedigen Menschen auf zwei wesentliche Arten wichtige menschliche Bedürfnisse: durch Leistung an sich und soziale Interaktion. 

Jeder Mensch hat unterschiedliche Kompetenzen in diesen Bereichen! Und wieviel genau jeder Einzelne Deiner Coachees und Trainees davon mitbringt, kannst Du ganz einfach über die systemische Arbeit visualisieren. Die bereitgestellten Inhalte motivieren zum Mitmachen und zur Interaktion. Mit weiteren, wenigen systemischen Fragen aktivierst Du die Menschen, mit Dir und den anderen in den Austausch zu gehen. 

Du bist neugierig geworden? Dann schau mal hier, ein kurzer Auszug aus einer Einheit zum Bedürfnispaar Spontanität und Struktur. Das Lernziel dieser einfachen Anwendung ist es, die Stärken bewusst zu erkennen und anzuerkennen. Die eigenen UND die Stärken der anderen. Hier das Herzstück der Anwendungen:

Fragst Du Dich...? 
Wie es sein kann, dass eine Train the Trainer Ausbildung und die Inhalte eines roten Retro-Koffers für eine Vielzahl von Menschen in unterschiedlichsten Abteilungen ausreichen?

Die Antwort ist so simpel wie kraftvoll: alles, was Deine Coachees und Trainees benötigen, ist ihre Persönlichkeit und den wertschätzenden, moderierten Austausch in der Gruppe oder im Team.

Als IKo-Coach bist Du der Moderator, das entscheidendes Bindeglied und der Brückenbauer. Du motivierst, inspirierst und aktivierst mit Deiner Expertise und Erfahrung in die verabredete Richtung. Du aktivierst die Selbstreflexion der Teilnehmenden, um für jeden individuell eine Zukunft für Erfolg und Entwicklung zu gestalten!

Vielleicht findest Du als Expertin oder Experte aus Training und Coaching eine der folgenden Anwendungen hilfreich?! Sie sind von zertifizierten IKo-Coaches Pro konzipiert, umgesetzt und freigegeben worden bzw. aktuell in der Konzeptionsphase und Pilotierung. Welche Inhalte möchtest Du mit IKo kombinieren und anderen Experten anbieten?